منتديات القروض الصغرى
مرحبا بك في منتديات القروض الصغرى
www.micro.forumaroc.net
---------------------------------
أخي العضو:
لتتمكن من الإستمتاع بكافة ما يوفره لك هذا المنتدى من صلاحيات وامتيازات، يجب عليك أن تسجل الدخول الى حسابك في المنتدى.
--------------------------------
عزيزي الزائر:
إن لم يكن لديك حساب بعد، نتشرف بدعوتك لإنشائه بالضغط على التسجيل أسفله.
--------------------------------
زيارتكم تفرحنا ومشاركتكم الهادفة والبناءة تشجعنا
منتديات القروض الصغرى
مرحبا بك في منتديات القروض الصغرى
www.micro.forumaroc.net
---------------------------------
أخي العضو:
لتتمكن من الإستمتاع بكافة ما يوفره لك هذا المنتدى من صلاحيات وامتيازات، يجب عليك أن تسجل الدخول الى حسابك في المنتدى.
--------------------------------
عزيزي الزائر:
إن لم يكن لديك حساب بعد، نتشرف بدعوتك لإنشائه بالضغط على التسجيل أسفله.
--------------------------------
زيارتكم تفرحنا ومشاركتكم الهادفة والبناءة تشجعنا
منتديات القروض الصغرى
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


الموقع غير الرسمي لجمعيات ومؤسسات القروض الصغرى والتمويلات الاصغر ومستخدميها وزبنائها بالمغرب
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك

فكرة ضم رصيد الاجازات السنوية الغير مستهلك الى رصيد التقاعد:
مقبولة
فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد I_vote_rcap80%فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد Vote_lcap
 80% [ 4 ]
غير مفبولة
فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد I_vote_rcap0%فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد Vote_lcap
 0% [ 0 ]
ممكنة
فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد I_vote_rcap20%فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد Vote_lcap
 20% [ 1 ]
غير ممكنة
فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد I_vote_rcap0%فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد Vote_lcap
 0% [ 0 ]
لاشيء
فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد I_vote_rcap0%فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد Vote_lcap
 0% [ 0 ]
مجموع عدد الأصوات : 5
 
التصويت مغلق

كاتب الموضوعرسالة
المستشار
المراقب العام
المراقب العام
المستشار


عدد المساهمات : 62
تاريخ التسجيل : 17/02/2013
العمر : 44

فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد Empty
مُساهمةموضوع: فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد   فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد I_icon_minitimeالأحد أبريل 14, 2013 7:29 am

الاجازات السنوية العادية وامكانية ضم والحاق رضيدها الغير المستهلك الى التقاعد.
تقديم:
استنادا على ما تعتمده بعض جمعيات القروض الصغرى بالمغرب من شراء ايام الاجازات السنوية العادية الغير المستهلكة من المستخدمين بنسبة 50 في المائة.
وحيث ان الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة تتراكم لتكون رصيدا مهما قد يثؤتر على جودة العمل في حال رعبة المستخدمين في الاستفادة منها.
وحيث ان التقاعد في سن الستين في مجال القروض الصغرى قد يضعف من المردودية.
وحيث ان بعض الجمعيات تدفع الى تشجيع المستخدمين في العمل الدؤوب والمتقن.
-------------------------------
تاتي هذه الفكرة المتواضعة والبسيطة التي تهدف الى طرح بديل لحل اشكالية الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة حسب ما يلي:
- الفكرة:
جميع الايام العطل والاجازات السنوية المثمتلة عادة في 21 يوم من كل سنة، الغير مستهلكة من طرف المستخدمين، والمتكونة لرصيد مهم من الايام، يمكن استغلال هذا الرصيد واعتباره ملحقا برصيد التقاعد. كيف ذلك؟
فلنفترض أن مستخدما عمل بالمؤسسة ما يناهز 30 سنة... وفي كل سنة يكون رصيدا غير مستهلك متمثلا في 15 يوم.
يعني 15 يوم * 30 سنة يساوي 450يوم رصيد.
وهذا الرصيد اذا قسمناه على 26 يوم المعلنة في CNSS تساوي ما يقارب 18 شهر.
وعليه:
هذا الرضيد المكون يمكن اضافته الى رضيد عملك لتصل الى نسبة معينة من التقاعد.
أو يمكن خصمه من سن تقاعدك... لتتقاعد كما في المثال السابق في سن 58 ونصف.
أو يضاف الى رصيد ونسبة تقاعد في حالة المغادرة.
--------------------------------------
وفي كل عام تكون رصيد غير مستهلك يلحق ويضاف الى رصيد التقاعد... فتبقى كل سنة خالية ونظيفة ولا وجود لتراكم الاجازات.
حيث يكون لكل مستخدم الخيار في كل سنة: استهلاك 21 يوم كليا او جزئيا في كل سنة... واضافة ما تبقى الى رصيد تقاعده.
--------------------------------------
- الفئة المستهدفة:
جميع المستخدمين والاطر.
--------------------------------------
- الاهداف المتوخاة:
- رفع المعنويات.
- استغلال واسثتمار الاجازات السنوية والعادية الغير مستهلكة في العمل.
- العمل الدؤوب والمتقن.
- رفع المردودية وتخفيض سن التقاعد واستقطاب الكفاءة الشابة.
- التشجيع والتحفيز.
- القضاء تراكم الاجازات الغير مستهلكة.
- استفادة المستخدمين من رصيد التقاعد.
- مصلحة متبادلة بين الادارة والمستخدمين.
- ... الخ.
------------------------------------
- تقنيات تطبيق الفكرة:
مما لاشك فيه ان هذه الفكرة لا تتطلب اي تقنيات عالية او موارد مالية خيالية، فهي اصلا مطبقة لدى بعض القطاعات العمومية.
فهي فكرة وتجربة تستحق البحث والدراسة.
---------------------------------
فهذه الفكرة وان لم تحرر بشكل جيد واكاديمي... فكل ما يهمنا فيها الفكرة ومدى تطبيقها.

فما رياكم ايها الاعضاء الكرام في الفكرة... هل هي صالحة املا؟ ممكنة او غير ممكنة؟

الراي والراي الاخر لكم.

وشكرا.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://micro.ahladalil.com
la presse




عدد المساهمات : 8
تاريخ التسجيل : 08/04/2013

فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد Empty
مُساهمةموضوع: رد: فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد   فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد I_icon_minitimeالثلاثاء أبريل 16, 2013 1:16 pm

Bonjour
se sont des propositions qui doivent discuter lors des assemblee general syindical,pour la insersion pendant les seances d'echange entre les salarier et la direction
merci pour l'echange et le partage
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
فكرة ضم الاجازات السنوية العادية الغير مستهلكة الى التقاعد
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات القروض الصغرى :: نادي القروض الصغرى :: الأفكار للإبداع والابتكار-
انتقل الى: